DMG architecture est une firme reconnue pour son savoir-faire et ses compétences développées sur plus de 55 ans de projets, dans les milieux de l’architecture institutionnelle, commerciale et industrielle. Son expertise et son efficacité organisationnelle lui permettent de prendre en charge des projets de grande envergure, ainsi que de plus petits projets, en étant soucieux de l’impact sur les communautés qu’ils desservent.

Ses réalisations découlent d’une approche ouverte et collaborative, où le savoir-être de l’occupant contribue au savoir-faire de l’équipe de conception, aux fins d’une architecture et d’espaces de grande qualité. Le client occupe une place centrale dans le développement du projet et le processus décisionnel. DMG architecture s’inspire de l’occupant, réfléchit avec lui et conçoit pour lui.

La firme rayonne à travers le Québec, en particulier au centre et à l’est de la province, via ses deux places d’affaires à Québec et à Sept-Îles. À la suite de la fondation de DMG architecture en 1969, Benoît de Montigny s’est adjoint les associés Austin Métivier et Jacques Gagnon. Jean Hébert et Carol Martin se sont ajoutés par la suite et ont contribué au rayonnement de l’entreprise.

L’équipe se définit par les forces et atouts propres à chacun. Forte de l’importance qu’elle accorde au partage des connaissances, ses valeurs voyagent d’une génération à l’autre et la poussent toujours plus loin dans le développement de projets de qualité. DMG architecture mise aussi sur la relève, qu’elle accompagne et qu’elle guide vers l’excellence, en s’assurant de répondre à ses intérêts et attentes, tout en s’inspirant de son dynamisme.

DMG architecture favorise l’utilisation d’une méthodologie éprouvée, pour faire face aux enjeux et défis qui se présentent, selon le contexte environnemental, social et physique. Reconnue pour ses acquis et son expérience, la firme se renouvelle constamment et intègre diverses stratégies favorisant l’amélioration continue et l’intégration de solution novatrices.

• Développer des espaces de grande qualité architecturale, qui font la fierté de tous ceux qui y travaillent et en bénéficient;

• Mettre l’occupant au centre de sa pratique comme gage d’excellence et de satisfaction;

• Miser sur son équipe, en usant des forces et atouts de chacun pour se donner les moyens d’étendre son expertise et de s’afficher comme chef de file dans sa pratique;

• Accorder l’importance au partage des connaissances et ainsi assurer le transfert des valeurs d’hier à aujourd’hui, tout en misant sur l’avenir;